Nordiska Maskinbefälsfederationen (NMF) repræsenterer ca. 30.000 maskinmestre og skibsofficerer i Danmark, Sverige, Norge, Finland, Island og Færøerne.

NMF samarbejder på en række områder med fælles udfordringer i de nordiske lande. Især indenfor områderne energi- og miljøteknologi, IT og ledelse står maskinmestrene overfor spændende udfordringer for også i fremtiden at være de tekniske ledere i samfundet, der bidrager til at de nordiske lande forbliver blandt de førende lande i verden inden for "management and technology".

Samtidig er der et stort behov for at rekruttere maskinmestre til energi- og miljøsektoren, den offentlige sektor, skibsfarten, offshore-sektoren og industrien i de nordiske lande.

NMF fokuserer på rekrutteringsindsatsen i de nordiske lande, styrker koordineringen omkring overenskomstforhandlingerne og bistår hinanden med at udvikle løn og ansættelsesvilkår i Norden og styrker samarbejdet omkring udviklingen af uddannelserne til maskinmester og skibsofficerer.

NMF har lavet en aftale om indbyrdes retningslinjer for overflytning af medlemmer mellem de respektive organisationer. Aftalen kann læses her.

Nordiska Maskinbefälsfederationen (NMF) består af ITF-tilknyttede organisationer i de nordiske lande. Det er:

• Maskinmestrenes Forening
• Sjöbefälsföreningen / Sverige
• Det Norske Maskinistforbund / Norge
• Suomen Konepäällystöliitto, Finlands Maskinbefälsförbund / Finland
• VM - felag velstjora og málmtaeknimanna / Island
• Maskinmeistarafelagið / Færøerne
• Organisationerne repræsenterer tilsammen ca. 30.000 maskinmestre og skibsofficerer
• Nordiska Maskinbefälsfederationen blev etableret den 21. februar 1919

Præsident og sekretær 2019-2022

Lars Have Hansen Præsident Danmark	Kaare Lund Nielsen Generalsekretær Danmark

NMF

Måldokument 

Internt samarbeid:

• NMF skal bidra til, og stille høye krav/forventninger til medlemsorganisasjonenes individuelle virke og utvikling.
• NMF skal bidra til en god og effektiv koordinering av viten og erfaringer som er av felles interesse for medlemsorganisasjonene.
• NMF skal, via et høyt sosialt ansvar, koordinere en felles nordisk innsats til forbedringer av områder i forbindelse med pensjon og seniorpolitikk.
• NMF skal avholde 2 konstruktive møter hvor emner av overordnet karakter behandles.
• NMF skal om nødvendig arrangere relevante konferanser
• NMF skal opprette arbeidsgrupper som kan ivareta disse målsetninger og markedsføring.
• NMF skal arbeide for at skipsfartens rammebetingelser skal ha som siktemål å bidra til å rekruttere, skape og ivareta arbeidsplasser for nordiske sjøfolk
• NMF skal arbeide for at menneskets sikkerhet gjennom riktig kompetanse og riktig bemanning ivaretas på en forsvarlig måte

Eksternt internasjonalt arbeid:

• NMF skal bidra til å synliggjøre og profilere sine medlemmer internasjonalt både innenfor energi og miljø, sjøfart, fiskeri, land og offshore.
• NMF skal delta i relevante råd, nemnder og komiteer for å ivareta medlemmenes faglige og personlige interesser internasjonalt.

Utdannelse og etterutdannelse:

• NMF skal bidra til å sikre en høy kvalitet på utdannelsen i medlemslandene utover STCW sine minstekrav.
• NMF skal bidra til å sikre en høy kvalitet og kontinuitet på etterutdannelsen i medlemslandene.
• NMF skal bidra til å øke kjennskapen til medlemmenes kompetansekrav.
• NMF skal arbeide for å sikre medlemmenes muligheter til andre høyere utdannelser.
• NMF skal arbeide for at sine medlemmers utdannelse er tidsriktig og teknologisk riktig slik at Deres kompetanse forblir attraktiv til sjøs og på land.